最近没有书可看了，翻来覆去就是那些内容，看不出新意来，所以有时间在网上瞎侃下。管前这里来的人稍微少点，比较适合写些不咸不淡的文字意淫下自己。虽然聊的和管理关系不大，但是了解这些，对管理也有一些好处的。
以前总感觉被洗脑的比较多，很多事情看起来一片混杂，靠那些洗脑的观点根本解释不通。随着活的时间越来越长，感觉很多事情不是那个样子，许多观点和说法 只是为了忽悠自己而存在的。在下面随便写下一些想法，肯定不同的人看到会有不同的见解和意见。这些只代表我目前的看法，也可能再活长点，自己的看法也会改 变掉，这个一点都不奇怪。
为了简单清晰一点，先提出几个观点，做为总的概述，后续分别展开解释。
定律一：金钱的多少是评价一个人能力的唯一标准。
定律二：利益的多少是衡量个人与其他人或万物的唯一准则。
定律三：你现在处的位置，一定是当下最适合自己的位置。
定律四：幸福感不决定于金钱的多少，而是根据能力和欲望是否平衡来决定。
先来看看定律一，这个我以前是非常不以为然的，因为生活中有很多人，看起来很有能力，但是并没有钱，或者很多有钱人看起来没啥能力，所以需要进一步解释一下。
首先金钱可以简单认为是代表对资源的占比，你手上的钱除以所有发行的钱，就表示对资源这块大蛋糕，你能分多少比例，或者说代表着你在所有人的排名情况。
如果甲、乙、丙三个人分别有10万、100万、110万的身家，那么我们可以认为甲的能力最差，乙和丙的能力相当，同时都比甲的能力强很多。
你肯定能够举出自己能想到的反例，比如甲工作很努力，专业技术很好，现在工作几年，从分文没有到目前有10万存款。而乙好吃懒做，啥技术也不懂，唯一就是出生有个好爸爸，工作几年后老爸给了乙100万，难道说乙的能力比甲强？如果以前，我肯定认为甲这样的是能力强过乙，现在不这样认为，因为能力不仅仅是吃苦耐劳，技艺精通，实际上有人帮你也是你能力的一种，不然让甲去找个能给100万的人出来试下？
当然，定律一容易招人扔砖，年轻时我也会扔砖的，但实际上很多年后，我才接受这个观点。觉察到这点后，很多现象会清晰很多，也少了愤世嫉俗的情绪，并不是简单的避世和逃避。很多人总是感觉怀才不遇，付出没有收获，那我想说的是，这种付出多半只是个人认为的付出，他人并没有觉查出来，或者有其他更大的弱点导致付出被反向消弱了。
在企业中，一个常见的现象是职位越高的人，收入也越高，一般大抵CEO收入大于总经理，总经理收入大于经理，经理收入大于员工。
为什么会这样呢？通过定律一，我们知道能力和金钱是成正比的。一般的企业老板都会找能力高的人做更高的职位，只有形成能力的梯级，整个企业才长期正常运作。
我们在生活中潜意识都希望和更有钱的人交往，包括你每天关注的电视媒体上面露面的人，实际上都是多金的富人，我们潜意识认为他们能力更强一些，必然有特别的过人之处，不然不会在十几亿同胞们中，从这么惨烈的竞争中胜出。
定律二在管前已经很多人说明过了，这里就简单点。
每个人做的任何与外界交互的事物，本质都是基于个人利益做的最优于自己的选择。你最好的朋友一定是给你利益最大的人，你最喜欢的做的事情是你感觉最舒服的事情等等。
就算是婚姻，也是基于利益结合在一起的。能够维持的婚姻，一定是丈夫觉得休掉老婆不如留着划算，可能是因为老婆能挣几个钱、孩子需要妈妈、老丈人有价值、心理害怕离婚等等，总之自己评价下来，觉得留着比不留好，不然早踢了，反过来也一样。所以要是婚姻出现问题，妻子想挽留丈夫，靠哭泣是基本没戏的，必须要丈夫意识到利大于弊才可。
定律三说的是你现在处的位置，一定是当下最适合自己的位置。
这句话的意思是，如果你现在是员工，那你当下最适合的位置就是员工，如果你是总经理，那最合适的位置就是总经理。如果你做为一个员工，不断抱怨自己为什么位置不高点，收入不高点，那是自取烦恼，因为你当前的能力决定你现在这个位置是最适合自己的。
很多人都会对自己的能力过高估计，总以为自己是千里马，缺少伯乐来发现自己，一旦遇到伯乐，自己立马脱颖而出。实际上，如果当前你遇不到伯乐，那你一定不是千里马；或者你是千里马，也跑不快，因为在中国，木秀于林风必摧之，不等你开跑，其他马已经把你收拾了。这样看来，千里马缺少一个能力，那就是找到伯乐的能力，如果你能找到，真正提高了社会排名，那你才是千里马。
比如你到企业里面打工，老板需要是能帮挣钱的人，而你却认为自己能力很强，羽毛球得过市冠军、象棋得过省冠军，就算吃饭能力也不错，一顿能吃5斤大米，殊不知这些所谓的能力关老板鸟事，老板一点不关心。你必须找到赏识你这些能力的伯乐来把你挑出来。
这个意思是，如果你想提高社会排名，那就减少抱怨，思考自己需要提高的地方，你一定是能力仅仅适合目前的状况，不会高到哪里去，抱怨毫无用处，反而容易让自己思维懒惰。如果你一个月收入2000块，那你现在的能力只有2000块的级别，再自我感觉良好都没用，只有能力真正提高了，自然而然就会收入和身家提高了。
当然，根据定律一，只有能够提高个人金钱的能力才叫能力，否则那不叫能力。如果你能够抢银行不被人发现，那你能力也提高了，如果你考了个专业证，但是目前这个证书没有给你带来金钱的提高，那你的能力至少当下基本没有增加。
以前总感觉被洗脑的比较多，很多事情看起来一片混杂，靠那些洗脑的观点根本解释不通。随着活的时间越来越长，感觉很多事情不是那个样子，许多观点和说法 只是为了忽悠自己而存在的。在下面随便写下一些想法，肯定不同的人看到会有不同的见解和意见。这些只代表我目前的看法，也可能再活长点，自己的看法也会改 变掉，这个一点都不奇怪。
为了简单清晰一点，先提出几个观点，做为总的概述，后续分别展开解释。
定律一：金钱的多少是评价一个人能力的唯一标准。
定律二：利益的多少是衡量个人与其他人或万物的唯一准则。
定律三：你现在处的位置，一定是当下最适合自己的位置。
定律四：幸福感不决定于金钱的多少，而是根据能力和欲望是否平衡来决定。
先来看看定律一，这个我以前是非常不以为然的，因为生活中有很多人，看起来很有能力，但是并没有钱，或者很多有钱人看起来没啥能力，所以需要进一步解释一下。
首先金钱可以简单认为是代表对资源的占比，你手上的钱除以所有发行的钱，就表示对资源这块大蛋糕，你能分多少比例，或者说代表着你在所有人的排名情况。
如果甲、乙、丙三个人分别有10万、100万、110万的身家，那么我们可以认为甲的能力最差，乙和丙的能力相当，同时都比甲的能力强很多。
你肯定能够举出自己能想到的反例，比如甲工作很努力，专业技术很好，现在工作几年，从分文没有到目前有10万存款。而乙好吃懒做，啥技术也不懂，唯一就是出生有个好爸爸，工作几年后老爸给了乙100万，难道说乙的能力比甲强？如果以前，我肯定认为甲这样的是能力强过乙，现在不这样认为，因为能力不仅仅是吃苦耐劳，技艺精通，实际上有人帮你也是你能力的一种，不然让甲去找个能给100万的人出来试下？
当然，定律一容易招人扔砖，年轻时我也会扔砖的，但实际上很多年后，我才接受这个观点。觉察到这点后，很多现象会清晰很多，也少了愤世嫉俗的情绪，并不是简单的避世和逃避。很多人总是感觉怀才不遇，付出没有收获，那我想说的是，这种付出多半只是个人认为的付出，他人并没有觉查出来，或者有其他更大的弱点导致付出被反向消弱了。
在企业中，一个常见的现象是职位越高的人，收入也越高，一般大抵CEO收入大于总经理，总经理收入大于经理，经理收入大于员工。
为什么会这样呢？通过定律一，我们知道能力和金钱是成正比的。一般的企业老板都会找能力高的人做更高的职位，只有形成能力的梯级，整个企业才长期正常运作。
我们在生活中潜意识都希望和更有钱的人交往，包括你每天关注的电视媒体上面露面的人，实际上都是多金的富人，我们潜意识认为他们能力更强一些，必然有特别的过人之处，不然不会在十几亿同胞们中，从这么惨烈的竞争中胜出。
定律二在管前已经很多人说明过了，这里就简单点。
每个人做的任何与外界交互的事物，本质都是基于个人利益做的最优于自己的选择。你最好的朋友一定是给你利益最大的人，你最喜欢的做的事情是你感觉最舒服的事情等等。
就算是婚姻，也是基于利益结合在一起的。能够维持的婚姻，一定是丈夫觉得休掉老婆不如留着划算，可能是因为老婆能挣几个钱、孩子需要妈妈、老丈人有价值、心理害怕离婚等等，总之自己评价下来，觉得留着比不留好，不然早踢了，反过来也一样。所以要是婚姻出现问题，妻子想挽留丈夫，靠哭泣是基本没戏的，必须要丈夫意识到利大于弊才可。
定律三说的是你现在处的位置，一定是当下最适合自己的位置。
这句话的意思是，如果你现在是员工，那你当下最适合的位置就是员工，如果你是总经理，那最合适的位置就是总经理。如果你做为一个员工，不断抱怨自己为什么位置不高点，收入不高点，那是自取烦恼，因为你当前的能力决定你现在这个位置是最适合自己的。
很多人都会对自己的能力过高估计，总以为自己是千里马，缺少伯乐来发现自己，一旦遇到伯乐，自己立马脱颖而出。实际上，如果当前你遇不到伯乐，那你一定不是千里马；或者你是千里马，也跑不快，因为在中国，木秀于林风必摧之，不等你开跑，其他马已经把你收拾了。这样看来，千里马缺少一个能力，那就是找到伯乐的能力，如果你能找到，真正提高了社会排名，那你才是千里马。
比如你到企业里面打工，老板需要是能帮挣钱的人，而你却认为自己能力很强，羽毛球得过市冠军、象棋得过省冠军，就算吃饭能力也不错，一顿能吃5斤大米，殊不知这些所谓的能力关老板鸟事，老板一点不关心。你必须找到赏识你这些能力的伯乐来把你挑出来。
这个意思是，如果你想提高社会排名，那就减少抱怨，思考自己需要提高的地方，你一定是能力仅仅适合目前的状况，不会高到哪里去，抱怨毫无用处，反而容易让自己思维懒惰。如果你一个月收入2000块，那你现在的能力只有2000块的级别，再自我感觉良好都没用，只有能力真正提高了，自然而然就会收入和身家提高了。
当然，根据定律一，只有能够提高个人金钱的能力才叫能力，否则那不叫能力。如果你能够抢银行不被人发现，那你能力也提高了，如果你考了个专业证，但是目前这个证书没有给你带来金钱的提高，那你的能力至少当下基本没有增加。
是否在生活中，金钱越多就越感到幸福吗？如果是这样，绝大部分人将会很郁闷，因为根据金钱的排名，终究只有极小数人排在最前面。
还好，幸福感和金钱虽然有关系，但是并不是成正比。这个就是定律四了。
不幸的人各有各的不幸，幸福的人基本类似。如果生活中的大部分时间里面，你的能力和欲望保持在相对平衡的状态，那基本就很幸福了。
还好，幸福感和金钱虽然有关系，但是并不是成正比。这个就是定律四了。
不幸的人各有各的不幸，幸福的人基本类似。如果生活中的大部分时间里面，你的能力和欲望保持在相对平衡的状态，那基本就很幸福了。
从定律四可以知道，如果想生活幸福，对于大多数人来说有两种途径可以走，一种是提高能力，一种是降低欲望。
绝大部分情况下，不幸福的原因是能力小于欲望，这个是人性。如果采取提高能力的途径，那意味着你要获取更多的金钱。而用一万块钱来举例，如果你多获得了一万块，必然有另外一个或一群人少获得一万块（直接多发行钞票的效果可以不考虑，因为你基本和同级别的人在竞争，到不了发钞那个级别）。也就是你提高能力是在和其他人竞争中胜出才可。
这样，仅仅是你单方面提高能力，是不会获得更多的金钱，因为其他人也在努力提高能力，你必须相对其他人能力提高的更快才可以。这样看来，提高能力并不完全取决自己本身，要靠其他人相对提高慢一些才可以，这个是很难控制的。
在生活中，我们四顾看下，大抵是比上不足比下有余的局面，每个人感觉还不是太差，美其名曰开宝马有自己的乐趣，骑自行车也有自己的乐趣。目前统治阶层做的不错，通过一些手段把人群大体按阶层分开了，大家虽然同样生活在中国，但是彼此的生活轨迹并无太多交叉，你不清楚上面阶层的生活，也就少了比较，心情会感觉比较舒畅一些，可以称之为“和谐”。
定律五：当下发生的事情都是最合理的，如果你认为不合理，那是因为有你不知道的原因在背后存在。
年轻时，看这个世界总觉得这也不合理，那也不合理，这里不公平，那里不公平。如今年纪大了，才逐渐明白这一切都是合理的，因为事情正在发生着。很多时候你觉得不可理喻的事情，背后实际都有自己不知道的原因存在。
到这里，有了前面5个定律，再来看我们生活的环境，就会有另外一些看法。
绝大部分情况下，不幸福的原因是能力小于欲望，这个是人性。如果采取提高能力的途径，那意味着你要获取更多的金钱。而用一万块钱来举例，如果你多获得了一万块，必然有另外一个或一群人少获得一万块（直接多发行钞票的效果可以不考虑，因为你基本和同级别的人在竞争，到不了发钞那个级别）。也就是你提高能力是在和其他人竞争中胜出才可。
这样，仅仅是你单方面提高能力，是不会获得更多的金钱，因为其他人也在努力提高能力，你必须相对其他人能力提高的更快才可以。这样看来，提高能力并不完全取决自己本身，要靠其他人相对提高慢一些才可以，这个是很难控制的。
在生活中，我们四顾看下，大抵是比上不足比下有余的局面，每个人感觉还不是太差，美其名曰开宝马有自己的乐趣，骑自行车也有自己的乐趣。目前统治阶层做的不错，通过一些手段把人群大体按阶层分开了，大家虽然同样生活在中国，但是彼此的生活轨迹并无太多交叉，你不清楚上面阶层的生活，也就少了比较，心情会感觉比较舒畅一些，可以称之为“和谐”。
定律五：当下发生的事情都是最合理的，如果你认为不合理，那是因为有你不知道的原因在背后存在。
年轻时，看这个世界总觉得这也不合理，那也不合理，这里不公平，那里不公平。如今年纪大了，才逐渐明白这一切都是合理的，因为事情正在发生着。很多时候你觉得不可理喻的事情，背后实际都有自己不知道的原因存在。
到这里，有了前面5个定律，再来看我们生活的环境，就会有另外一些看法。
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